Coaching handlar om att ta sig från den plats du är till den plats du vill vara. Jag som coach har till uppgift att genom mitt arbetssätt stötta dig och din organisation och uppmuntra utvecklingen inom det område och åt det håll som du önskar. Med hjälp av ett antal verktyg, frågeställningar, uppgifter, övningar, erfarenhet och intuition anpassas innehållet efter dina behov. Fokus ligger på det som är positivt, utvecklingsprocessen och lärandet.

Coaching grundar sig i en positiv människosyn, där varje individ har ett ansvar för sitt liv och sina val och är fullt kapabel att ta det ansvaret. Omvärlden och de system som vi formas inom påverkar oss från tidig ålder och får oss att utvecklas i en viss riktning, på gott och på ont. För att få fatt i det som faktiskt är vår egen vilja, vilka värderingar som är våra egna och vad vi behöver för att må bra måste vi ta oss förbi de mentala filtren. Jag, som din coach, stöttar dig i att hitta din egen kärna, din potential. Därifrån blir det lätt att välja hur du vill vara. Organisationer som skapar möjlighet för sina medarbetare att vara autentiska profiterar genom högre kreativitet, starkare engagemang och lojalitet. Därför genomsyras min coaching på företag av hur vi skapar psykologisk trygghet tillsammans.

Coaching är också ett verktyg för att få tillgång till de resurser som vi alla bär inom oss. Genom att fokusera på det vi brinner för och det som får oss att må bra kan vi vända de flesta situationer till någonting positivt. Den inre rösten som vägleder oss kan ofta hålla oss tillbaka eller begränsa våra val. Med hjälp av coaching hittar vi strategier att ta oss förbi det som hindrar och istället uppnå våra mål. Resiliens, eller motståndskraft, hos våra medarbetare möjliggör en bättre arbetsmiljö, kontinuitet i våra affärer och högre lönsamhet.

Genom djupgående samtal tillsammans med övningar och uppgifter bidrar coaching till ett inre lugn, en tydligare kommunikation, ett förbättrat lärande, en definierad målbild och en stark motivation. Tillsammans med en skicklig coach skapar du utrymme att fortsätta din utveckling på det sätt som passar dig. Organisationer växer enbart genom sina medarbetare, att behålla och utveckla personalen är därför en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna.

Det är alltid du som klient som sätter agendan, jag som coach har ingen egen målbild förutom att stötta dig i det du vill. I coachingsamtal säger jag till dig vad du ska göra, (be-)dömer inte det som du säger och jag följer sekretess. Däremot kommer du att i samspråk med mig få tillgång till modeller och verktyg som hjälper dig på vägen. Jag kommer att följa upp under vägens gång, med rapporter eller uppföljningssamtal och jag finns tillgänglig för extra insatser när det behövs.

För mig är det viktigt att du vet att coaching riktar sig till det friska i människor, med fokus på ”härifrån till framtiden” och kan inte jämställas med terapi.